Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Супервайзор на баристи
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим супервайзор на баристи, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи ежедневните операции в нашето кафене. Кандидатът трябва да има опит в управлението на екипи и да притежава отлични комуникационни умения. Основната роля на супервайзора на баристи е да осигури високо качество на обслужване на клиентите и да гарантира, че всички напитки се приготвят според стандартите на компанията. Супервайзорът ще бъде отговорен за обучението на нови служители, както и за мотивирането и развитието на съществуващия екип. Той/тя ще трябва да следи за наличността на продуктите и да управлява запасите, както и да се грижи за поддържането на чистотата и безопасността в работната среда. Успешният кандидат ще има възможност да работи в динамична и стимулираща среда, където ще може да развива своите лидерски умения и да допринася за успеха на нашето кафене.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на ежедневните операции в кафенето.
- Обучение и развитие на екипа от баристи.
- Осигуряване на високо качество на обслужване на клиентите.
- Следене на наличността на продуктите и управление на запасите.
- Поддържане на чистотата и безопасността в работната среда.
- Мотивиране и насърчаване на екипа.
- Решаване на проблеми и конфликти в екипа.
- Сътрудничество с мениджмънта за подобряване на процесите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Опит в управлението на екипи.
- Отлични комуникационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Внимание към детайлите и организираност.
- Умения за решаване на проблеми.
- Гъвкавост и адаптивност.
- Опит в сферата на храните и напитките е предимство.
- Способност за работа под напрежение.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на екипи?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви методи използвате за мотивиране на служителите?
- Как бихте осигурили високо качество на обслужване на клиентите?
- Как се справяте с натоварени работни дни?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Как бихте подходили към обучението на нови служители?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
